Калининградская ИТ-компания «Инносети» проведет первую специализированную конференцию «InnoConf Логистика: Кейсы. Партнеры. Решения» о цифровом страховании грузоперевозок в Москве: на площадке «Центра событий РБК» соберутся более 150 участников рынка страхования и грузоперевозок, чтобы обсудить насущные проблемы, тренды и новые инструменты, позволяющие управлять качеством услуг, создавать дополнительную ценность сервиса и наращивать долю рынка.

Конференция состоится 1 ноября 2023 года. Участие не требует оплаты – достаточно пройти регистрация на сайте мероприятия. В этот день гостям представят актуальный анализ рынка и прогнозы от экспертов агентства MA Research, а также обзор рыночных ниш и долгосрочных трендов до 2026 года. Среди спикеров — представители крупнейших страховых компаний — «АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Ренессанс страхование» и «СберСтрахование», а от перевозчиков — «Грузовичкоф», «Деловые Линии» и «Скиф-Карго». Также будут выступления представителей платформ «Инносети», «Монополия» и «Траффик».

В формате бизнес-кейсов они расскажут о новых страховых продуктах, о том, как компании трансформируют страхование в понятный и простой процесс, повышают уровень удовлетворенности клиентов и многом другом.

Организатором конференции выступает IT-компания «Инносети» из Калининграда, уже более пяти лет ведущая разработку платформенных решений для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины: её флагманским решением является блокчейн-платформа сопровождения страхования грузоперевозок «Цунами».

The post «Инносети» устраивает конференцию о цифровом страховании грузоперевозок appeared first on ИА Бесспорно RU.

«Наша сфера — транспорт и логистика — на четвертом месте (23%)», — пояснил гендиректор компании «Инносети» Артём Ефимов.

Важнейший критерий, на который соискатели ориентируются при выборе работодателя, — это уровень оплаты труда. У респондентов была возможность выделить несколько вариантов, и о значимости размера зарплаты упомянули 60% из них. Второй по популярности ответ — гибкий график и возможность работать удаленно (47%). Интересно, что практически такое же количество — 45% — хотели бы иметь на новом месте работы достойный соцпакет, в который бы входили разные виды дополнительного страхования, включая медстраховку, а также рассчитывает на компенсацию транспортных затрат и служебное жильё.

Среди других значимых критериев при выборе места работы IT-специалисты часто упоминали перспективное направление деятельности компании (27%), известность бренда и репутацию организации (22%), а также удобное расположение офиса (22%).

Большинство соискателей в IT-сфере — мужчины (71%), молодые люди от 18 до 29 лет (67%). На женщин приходится 29% соискателей работы, пояснил гендиректор компании «Инносети».

Наибольшей популярностью среди IT-соискателей пользуются специализированные сервисы поиска работы (57%). На втором месте реклама в интернете (40%), далее идут мессенджеры (36%) и социальные сети (33%). Многие ориентируются также на рекомендации знакомых (28%) и тематические онлайн-ресурсы, такие как Habr, VC и другие (22%). Последний вариант больше всего востребован у специалистов с тремя годами опыта и больше, а также у соискателей в возрасте от 40 лет и старше.

У большей части участников исследования (57%) имелся небольшой опыт работы — меньше года. Еще 17% — специалисты с опытом от одного до трех лет, 11% участников исследования на рынке от трех до шести лет, а 15% — больше шести лет.

Привлекательность IT-сектора в Калининградской области объясняется высокой развитостью этого направления и привлекательностью региона для специалистов из других регионов. Артём Ефимов отметил, что правительство Калининградской области уделяет развитию ИТ-технологий большое внимание, и регион вполне может стать одним из лидеров развития высокотехнологичных компаний: «Здесь созданы привлекательные условия для эффективной цифровой трансформации и развития ИТ-проектов. Мы как бизнес в регионе стараемся вносить свой вклад в развитие локального ИТ-сообщества и повышение его конкурентоспособности», — отметил он.

В рейтинге Минцифры РФ Калининград переместился за год на 63 позиции вверх — на 18-е место. Стоит отметить, на конец июля подтверждение аккредитации Минцифры России получили 149 калининградских IT-компаний, и «Инносети» такую аккредитацию также имеют.

The post «Инносети» вошли в топ-5 самых привлекательных для трудоустройства IT-компаний Калининграда appeared first on ИА Бесспорно RU.

Но как сделать правильный выбор? Как по-настоящему войти в IT и остаться работать в индустрии? Генеральный директор IT-компании «Инносети» Артем Ефимов дал несколько дельных советов тем, кто решил связать свою жизнь с этим направлением. Сделать это можно несколькими путями — отправиться в учебное заведение или воспользоваться образовательными онлайн-курсами.

И действительно, качественные онлайн-курсы в IT существуют, и это хороший вариант, чтобы получить нужные знания и навыки, набить руку на учебных проектах, познакомиться с интересными людьми и найти свою первую работу.

«В ближайшие несколько лет тренд на переход в IT будет стремительно расти очень высокими темпами, также как и количество разнообразных курсов для молодежи и всех желающих сменить специальность. Большинство респондентов исследования «Альфастрахования» — 54% — убеждены, что для получения новой профессии достаточно пройти переквалификацию, а не получать высшее образование. Уже сейчас существенно растёт спрос на айтишников. К примеру, на апрель этого года спрос вырос на 63%, а Минцифры РФ видит дефицит в 500-700 тысяч IT-специалистов на рынке. Кадровая база будет продолжать увеличиваться, тенденция роста очевидна — за 2022 год количество сотрудников IT-компаний выросло на 13%», — говорит Ефимов и советует получить как можно больше информации об организаторах курсах и предлагаемых темах.

По его словам, начать следовало бы с базовых знаний: чтобы перейти в IT и обрести новую профессию хорошо бы иметь понимание ООП (объектно-ориентированного программирования), уметь работать с технической документацией и владеть соответствующим технологическим стеком.

Многие работодатели в принципе не готовы рассматривать кандидатов без минимальной технической базы. Сразу требуются практические знания на пересечении разных стеков, и конечно же другие hard и soft скиллы. Поэтому, грамотный выбор онлайн-курсов, их успешное прохождение и наработка базовых скиллов и качественных знаний в рынке, послужат хорошей отправной точкой для новой карьеры в IT.

Стоит рассмотреть основные критерии, которые помогут определить, что курсы подходящие и учиться на них будет эффективно. А сфера IT имеет свои особенности и не каждый, кто отучился на курсах, получает работу. Поэтому к выбору важно отнестись максимально внимательно, уверен Ефимов.

Стоит узнать, какой стек технологий даётся, какие навыки вы получите. Это важно для понимания того, актуальные ли эти данные для рынка. И, конечно, нужно ориентироваться на то, что интересно самому человеку. Нужно узнать, будет ли за вами закреплён наставник и что за преподаватели — действующие ли они специалисты, в каких компаниях работают. И налажено ли у организаторов курсов сотрудничество с IT-компаниями — возможна ли стажировка. Однозначно важно понимать, какие материалы будут доступны — методички, видео, подкасты, презентации и реальные рыночные кейсы.

«Почитайте отзывы об организаторах и менторах курса: важны репутация и опыт работы на рынке, какие кейсы у образовательной организации в портфолио, есть ли реальные истории успеха студентов. Важно опираться на признание профессионального сообщества, и искать отзывы о курсах и организации среди настоящих IT-специалистов, которые либо повышали квалификацию, либо получали дополнительные знания будучи уже в IT-среде. Здесь можно смотреть не только отзывы в сети, но и в соответствующих тематических ТГ-каналах и пабликах», — рекомендует гендиректор калининградской IT-компании.

Не стоит недооценивать практичных вопросов: как заключить договор, возможно ли возмещение средств в случаях форс-мажора, да и вообще — что именно написано в договоре, в чём состоит услуга. Предлагают ли организаторы помощь в дальнейшем трудоустройстве, каким образом это устроено. Будут ли стажировки — тоже важный вопрос. А если есть комьюнити среди студентов — наилучший вариант, поскольку тут можно развеять мифы и узнать ситуацию изнутри.

Артём Ефимов рекомендует также обратить внимание и на сам процесс обучения: как часто проходят занятия, доступны ли преподаватели и ментор, а также какие именно дисциплины представлены в учебном плане — все ли они соответствуют заявленной специальности.

Большим плюсом будут прямые эфиры и лекции, особенно если их можно посмотреть в записи.

Ещё одним важным вопросом будет сочетание теории и практики — достаточно ли этого для ваших целей и требований в интересных вам вакансиях, как проверяются домашние задания и какие проекты будут осуществляться по ходу обучения.

Безусловно, это не окончательный список, но ответы на эти вопросы станут достаточной базой для подбора действительно интересного и познавательного курса обучения. Само по себе онлайн-образование — не волшебная палочка, которая по щелчку пальцев сделает из вас специалиста. Вам потребуется приложить немало усилий, внимания и терпения. Однако пройдя этот путь можно познакомиться с интересными людьми и действительно войти в мир IT-технологий, найдя себя и первую работу.

Если вы всё же не хотите стать заложником одной технологии, не прекращайте учиться новому — изучайте новые языки программирования, пробуйте себя в смежных областях, общайтесь с экспертами и изучайте чужие кейсы. Рано или поздно всё это сыграет вам на руку.

The post Как по-настоящему войти в IT и остаться работать в индустрии appeared first on ИА Бесспорно RU.

Сотне молодых калининградцев предложили подумать над популяризацией локального туризма и путешествий, а также создать новые туристические продукты. «Инносети» предложили ребятам и девушкам совсем неочевидный, но технологичный подход для «упаковки», реализации и продвижения своих идей, а также работе с информацией — подкасты.

Чтобы помочь ребятам найти эффективное оформление для проектов и научить взаимодействовать с аудиторией, «Инносети» устроили мастер-класс Максима Новикова — большого профессионала в этом деле. Коммерческий директор популярной студии подкастов «Техника речи» и консультант в сфере современных медиа поделился с ребятами секретами создания смыслов в аудиоформатах, важными составляющими процесса производства, а также самыми интересными кейсами студии, в том числе и про внутренний туризм.

«Мы всегда готовы поддерживать такие масштабные для молодежи мероприятия как «БалтАртек». Для нас это значимая образовательная площадка, благодаря которой возникает синергия государственных ресурсов и усилий бизнеса. Мы рады поддерживать идеи и инициативы молодых ребят, делиться опытом и кейсами», — отметил генеральный директор компании «Инносети» Артём Ефимов.

По его словам, он с коллегами охотно поддерживает молодёжные проекты, а в этот раз подошли к «Балтийскому Артеку» с довольно оригинальным форматом: «Мы как ИТ-компания подошли к задаче с точки зрения инноваций и технологичности: неочевидный, но популярный формат подкастов как прикладное решение для вызовов второй смены форума. Вместе с нашими друзьями из «Техники речи» мы выбрали именно эту тему для лекции, и надеемся, что ребятам запомнился наш мастер-класс, а полученные знания помогли реализовать потенциал идей».

Отметим, «Балтийский Артек» без преувеличения можно назвать ключевым молодёжным событием в Калининградской области, поскольку его программа и специфика включает в себя большинство приоритетных направлений государственной молодёжной политики, включая вовлечение молодёжи в предпринимательскую и инновационную деятельность, а также пропаганда здорового образа жизни и сотрудничество.

Компания «Инносети» — один из крупнейших ИТ-игроков в Калининградской области, занимающийся инфраструктурными сетевыми решениями для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины. На август 2023 года штат компании насчитывал чуть более 100 человек.

The post «Больше, чем пространство путешествий» открыли «Инносети» для калининградских школьников appeared first on ИА Бесспорно RU.

Калининградская ИТ-компания «Инносети» подтверждает этот тренд: в этом году доля ИТ-специалистов, привлечённых в Калининград из других регионов, существенно выросла — до 67%. А ведь ещё в 2018 году таковых было только 19%. Уже сейчас география сотрудников ИТ-компании охватывает практически всю территорию страны: с 2018 года, помимо сотрудников из Центрального и Северо-Западного федеральных округов ― 23%, более 13% ИТ-специалистов «Инносетей» переехали в Калининград из других федеральных округов России, в том числе наиболее удаленных Сибирского, Уральского, Дальневосточного, а также из Ханты-Мансийского автономного округа.

Генеральный директор «Инносетей» Артём Ефимов подтвердил данные аналитиков компании «Яков и партнеры» (партнеры бывшего российского подразделения McKinsey) и HeadHunter: наиболее востребованными специалистами в «Инносетях» для найма и релокации в 2023 году стали программисты и аналитики уровней middle и senior. Среди калининградцев в штат компании стабильно приходят специалисты в области тестирования и поддержки ПО.

«Мы как амбициозная компания заинтересованы в развитии и масштабировании собственной команды за счет лучших кадров со всей страны. Поэтому «Инносети» активно нанимает сотрудников из разных уголков России и предлагает высокий уровень компенсации «в рынке», помогает с релокацией в Калининград, в том числе и семьям ИТ-специалистов. Таким образом, мы способствуем решению проблем дефицита высококлассных кадров в регионе, а также повышаем имидж Калининграда на региональном уровне среди российского ИТ-сообщества как желаемого города для релокации с комфортным климатом и хорошей экологической обстановкой, близостью к Балтийскому морю и развитой инфраструктурой», — говорит Ефимов.

ИТ-специалисты со всей России приезжают из «большой России» в Калининградскую область на работу и постоянное место жительство. Уже сейчас Калининград также входит в ТОП-5 городов по уровню счастья и карьерных перспектив: 15% участников исследования считают, что самые счастливые люди — жители именно этого города. Привлекательным область для релокации высококлассных специалистов делает в том числе и региональное правительство, прилагающее силы для того, чтобы Калининград стал одним из лидеров развития российских ИТ-технологий.

«Региональные власти подчеркивают, что здесь созданы привлекательные условия для эффективной цифровой трансформации и развития ИТ-проектов. Мы как бизнес в регионе стараемся вносить свой вклад в развитие локального ИТ-сообщества и повышение его конкурентоспособность», — поясняет гендиректор «Инносетей».

Минцифры России аккредитовало уже 149 ИТ-компаний из Калининградской области. А крупные отечественные игроки ИТ-бизнеса присматриваются к Калининграду как к месту для открытия своих хабов и представительств. Так уже поступили 1С-Битрикс, Тензор, Softline и другие. Кроме того, нельзя не отметить, что согласно данным рейтинга эффективности руководителей цифровой трансформации регионов Минцифры РФ, в августе 2023 года Калининградская область существенно улучшила позиции, поднявшись за полгода сразу на 63 позиции — на 18 место среди всех субъектов РФ.

The post Гендиректор «Инносетей»: Калининград стремится стать одним из лидеров развития российских ИТ-технологий appeared first on ИА Бесспорно RU.

Зампред правительства и министр цифровых технологий и связи Калининградской области Леван Дараселия отметил ещё одну важную деталь: «Мы видим активную работу наших IT-компаний со школьниками и студентами. И всячески приветствуем, поддерживаем их. Это инвестиции в профессионализм и компетенции, которые, без сомнения, окупятся».

По его словам, заинтересованность в кадрах видят и ведущие калининградские вузы, которые при помощи бизнеса расширяют свои учебные программы, и в целом более лучше понимают потребности компаний из этой сферы. Да и сами молодые калининградцы знают, насколько интересными и разнообразными могут быть задачи, решаемые IT-компаниями.

Этим летом Калининград принимал один из крупнейших молодёжных форумов страны — «ШУМ». Помимо традиционных направлений, которыми славен это масштабное событие, впервые запустили отдельный кампус «ШУМ.Цифра», посвящённый разработке цифровых продуктов — чат-ботов, сайтов и сервисов. Представители калининградской IT-компании «Инносети» рассказали молодым людям о ситуации на рынке труда, а также о шагах, которые предпринимаются для подготовки молодых IT-специалистов.

Ранее «Инносети» вместе с коллегами из финтех-компании ЮMoney провели для молодёжи из Калининградской области онлайн-митап «Войти в айти: мифы и реальность профессии», в рамках которого поделились опытом трудоустройства, карьере, а также дельными советами и лайфхаками.

Кроме того, компания «Инносети вместе с Минцифрой Калининградской области работает над сайтом для молодых специалистов, где можно было найти актуальную информацию о стажировках и карьере в IT-сфере: на сайте также можно будет отслеживать календарь самых интересных IT-событий города и области.

Именно о такой активности IT-бизнеса говорил министр цифровых технологий и связи Калининградской области. Леван Дараселия также отметил важность подготовки кадров: «Цифровые технологии существенно меняют облик экономики и социальной сферы. И бизнес, и госсектор планомерно переводят процессы в цифровую среду, чтобы достичь большей эффективности. Поэтому сейчас остро стоит вопрос кадров для IT — тех, которые будут решать вопросы достижения «цифровой зрелости».

И несмотря на то, что сервис по подбору кадров hh.ru в мае зафиксировал некоторое снижение количества новых вакансий в IT-компаниях Калининградской области (снижение на 9%), но соискатели по-прежнему активно предлагают свои резюме. Статистика свидетельствует, что на одну вакансию приходится 12 резюме.

Стоит отметить, около 8% выпускников Балтийского федерального университет имени Иммануила Канта и около 15% выпускников Калининградского государственного технического университета в этом году завершили обучение по IT-направлениям: из БФУ выпустилось 185 студентов, а из КГТУ – 120. Это безусловно свидетельствует о высоком интересе молодёжи к цифровым технологиям.

У многих школьников и абитуриентов всегда много вопросов: а на что обратить внимание и какие направления в IT будут перспективны в ближайшие годы? Эксперты называют искусственный интеллект, анализ больших данных, кибербезопасность, робототехника и разработку ПО как самые перспективные направления, которые будут актуальны в ближайшие годы. Кроме того, страна движется к технологической независимости и цифровому суверенитету, а это значит, что потребность в кадрах будет весьма актуальна.

The post IT-компании развивают интерес у молодых калининградцев к цифровым технологиям appeared first on ИА Бесспорно RU.

Команда проекта вместе с кураторами от «Инносетей» и Минцифры Калининградской области в ходе встреч с молодёжью намерена утвердить прототип сайта — и запустить работу над дизайном, версткой и наполнением портала. «Здорово, что к разработке портала подключается наша молодежь, ведь именно им пользоваться сайтом в дальнейшем. Для нас работа с ребятами — это отличная возможность получить свежие идеи и новый взгляд на проект», — отметил вице-премьер и министр цифровых технологий и связи Калининградской области Леван Дараселия.

По его словам, подготовка кадров для IT-отрасли — чрезвычайно важная задача не только профильного бизнеса, но и для госсектора. Информационные технологии быстро развиваются и постоянно нуждаются в кадрах. Портал о стажировках и трудоустройстве должен сблизить компании, молодых специалистов и вузы: одни смогут найти прыткие и амбициозные кадры, другие — место работы, а учебные заведения — лучше понять потребности компаний из этой сферы.

«Мы рады, что компания «Инносети» инициировала создание сайта для молодых IT-специалистов Калининграда», — сказал Леван Дараселия, продолжив: «Уверен, молодежный форум «ШУМ» послужит отличной площадкой для развития этой инициативы».

«Инносети» — одна из крупнейших IT-компаний Калининградской области, развивающая инфраструктурные сетевые решения для большого бизнеса. И, конечно, исходит при создании своих решений из потребностей рынка. И создание сайта для IT-аудитории не стало исключением — в компании уверены, что идеи молодых людей станут неоценимым вкладом в развитие проекта. И такое взаимодействие уже происходит. Ранее благодаря стараниям молодых людей у проекта появилось имя: читатели телеграм-канала Минцифры Калининградской области предложили более 70 вариантов названий, а затем проголосовали за лучший — большинством голосов победил вариант «ВходITе/ВходИТе».

The post Проект «Инносетей» и Минцифры Калининградской области о стажировках и карьере в IT обсудят на молодёжном форуме «ШУМ» appeared first on ИА Бесспорно RU.

Информационные технологии активно развиваются, а потому и кадры нужны всегда. Молодых калининградцев, желающих связать свои профессии с IT, становится год от года всё больше. Это и стало одной из отправных точек в желании «Инносетей» и Минцифры Калининградской области облегчить для выпускников школ и студентов поиск информации по профильной теме.

Осталось выбрать название для нового проекта: в течение нескольких недель принимались заявки, но до голосования допустили 7 из более чем 70 поступивших предложений. Это наиболее яркие и запоминающиеся названия, которые хорошо бы подошли для нового сайта про стажировки, вакансии и трудоустройство в IT.

До 31 мая объявлено открытое голосование за лучший и финальный вариант – любой житель Калининградской области может стать частью важного и большого события в IT, каждый голос будет учтен! Проголосовать можно тут: https://t.me/digital_gov39/381.

«Инносети» — один из крупнейших разработчиков инфраструктурных сетевых решений для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины. Калининградская компания создала крупнейшую в России блокчейн-платформу сопровождения страховых сделок «Цунами», значительно облегчив страховщикам потоковое страхование грузов юридических и физических лиц. Головной офис «Инносетей» находится в Калининграде, а штат компании превышает 100 человек.

The post «Инносети» и Минцифры Калининградской области запускают проект про трудоустройство в IT и предлагают проголосовать за лучшее название appeared first on ИА Бесспорно RU.

Развеивали страхи и сомнения молодых специалистов специально приглашённые эксперты отрасли: HR-директор «Инносетей» Максим Ткачёв и представители компании ЮMoney — руководитель отдела развития талантов Мила Протасенко и директор департамента разработки Илья Кашлаков.

Тем для разговора было несколько: студенты интересовались компетенциями, профессиональными и личными качествами, которыми необходимо обладать для успешного трудоустройства в IT-отрасли. Были и каверзные вопросы: что важнее —  опыт, профильное образование или классное портфолио, на какую зарплатную вилку могут рассчитывать IT-специалисты и что делать на собеседовании, чтобы зацепить внимание HR.

Пытливые умы, конечно, задали множество вопросов, в том числе касавшихся профильных университетов в Калининградской области и стране, релевантных специальностях, а также критериях оценки собственных компетенций и умений. Авторы пары самых интересных вопросов получили подарки от компаний — мерч «Инносетей» и карьерную консультацию от ЮMoney.

Митап «Войти в айти» — уже второе крупное мероприятие «Инносетей» для калининградской молодежи в этом году. Чуть ранее компании устроила обучающий практикум по самоопределению в рамках выездной смены молодежной региональной инициативы «Все свои», а рамках которого участники прорабатывали собственную дорожную карту для дальнейшей реализации проектов и первых профессиональных шагов.

«Инносети» — одна из ведущих IT-компаний Калининградской области с головным офисом в Калининграде и ещё двумя — в Москве и Санкт-Петербурге. На апрель 2023 года штат компании насчитывает более 100 человек. Компания развивает инфраструктурные сетевые решения для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины. Её платформа «Цунами» позволяет обеспечивать страховщиков сервисом по потоковому страхованию грузов физических и юридических лиц по всей России, что в конечном итоге позволяет существенно ускорить процессы страхования и урегулирования дел, а также оптимизировать временные затраты сотрудников и сокращать расходы на ведение дел. На данный момент к платформе подключены 8 из 15 крупнейших страховых компаний в России.

The post «Инносети» провели для калининградских студентов онлайн-митап «Войти в айти: мифы и реальность профессии» appeared first on ИА Бесспорно RU.

На встрече обсуждались вопросы дефицита кадров, недостаток информации о возможном трудоустройстве и стажировках, а также проблемы в сфере образования. И наличие специального портала позволило бы хотя бы частично решить вопрос с тем, где молодому специалисту черпать информацию о новых технологиях и возможностях для трудоустройства или прохождения стажировки. К тому же это позволило бы объединить всех участников процесса — высшие учебные заведения, работодателей, власть и студентов. Профильный министр Леван Дараселия (на фото — первый слева) поддержал идею «Инносетей» и дал старт проекту создания портала.

«Сайт даст возможность работодателям — калининградским ИТ-компаниям, студентам, выпускникам, учебным заведениям, наладить взаимодействие, найти друг друга. Уверен, ресурс сыграет свою роль в решении проблемы кадров для ИТ-отрасли», — пояснил вице-премьер регионального правительства, министр цифровых технологий и связи Леван Дараселия.

По его словам, уже начался сбор предложений по выбору «яркого и запоминающегося» названия для портала. Поучаствовать в этом может каждый — достаточно заполнить специальную форму. Предложения будут приниматься до 30 апреля 2023 года.

«Инносети» — большой игрок на IT-рынке: головной офис расположен в Калининграде, а ещё два — в обеих столицах. Штат компании превышает 100 человек. Компания занимается инфраструктурными сетевыми решениями для крупного бизнеса, сосредоточенного в сфере страхования логистики и медицины. «Инносети» — создатель крупнейшей в России блокчейн-платформы для страхования грузов «Цунами», в которой обрабатывается более 100 транзакций в секунду.

The post «Инносети» создаст сайт об образовании, стажировках, вакансиях и трудоустройстве в IT-отрасли Калининградской области appeared first on ИА Бесспорно RU.

ИТ-компания выбрала формат эдьютейнмента — образование через увлекательный игровой подход, цель которого — сделать обучение лёгким, увлекательным и эффективным. Молодые калининградцы в игровой форме занимались важным делом — разрабатывали дорожные карты реализации собственных проектов и первых профессиональных шагов.

«Нам интересно работать с молодежью и помогать в развитии компетенций и софт-скиллов. Сегодняшние школьники и студенты — это наши коллеги и партнеры в будущем. Мы рады делиться своим опытом и помогать реализовывать проекты, которые создаются увлеченной и активной молодежью. А если эти проекты направлены на развитие молодежной политики в Калининграде и области — это вдвойне значимо!», — сообщил генеральный директор компании «Инносети» Артем Ефимов.

Компания помогает правительству Калининградской области в развитии ИТ-кластера, предоставляя возможности молодых специалистам и студентам лучше познакомиться с ИТ-специальностями, а также получить прикладные знания о цифровом бизнесе.

Министр молодёжной политики Калининградской области Анна Мусевич отметила, что проект «Все свои» объединил лидеров молодёжных объединений, а целью проекта является поддержка инициатив молодых калининградцев, а также проведение молодёжной политики с учётом мнения молодых жителей самого западного региона России, из запросов и потребностей.

В ходе выездной смены участники проекта предложили два десятка новых проектов, в том числе готовы провести экологические квесты в Багратионовске и Озёрске, фестивали в Ладушкине, Нестерове и Гусеве, кибертурниры в Правдинске, а также творческий конкурс в Мамоново, межмуниципальный онлайн-марафон для молодёжи Славска и Полесска по теме медиа, и многое другое.

Отметим, «Инносети» — крупный ИТ-игрок на рынке Калининградской области. Головной офис расположен в Калининграде, а ещё два — в Москве и Санкт-Петербурге. Более 100 человек трудится над инфраструктурными сетевыми решениями для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины. Компания — создатель крупнейшей в России блокчейн-платформы для страхования грузов «Цунами», в которой обрабатывается более 100 транзакций в секунду.

The post Компания «Инносети» помогла молодежи Калининградской области в проработке инициатив по развитию молодёжной политики appeared first on ИА Бесспорно RU.