Более сотни IT-компаний из Калининградской области имеют аккредитацию Минцифры России, что открывает им широкие перспективы на рынке. Калининградская область предоставляет разработчикам IT-направлений множество преференций, налоговых льгот и мер господдержки.
Зампред правительства и министр цифровых технологий и связи Калининградской области Леван Дараселия отметил ещё одну важную деталь: «Мы видим активную работу наших IT-компаний со школьниками и студентами. И всячески приветствуем, поддерживаем их. Это инвестиции в профессионализм и компетенции, которые, без сомнения, окупятся».
По его словам, заинтересованность в кадрах видят и ведущие калининградские вузы, которые при помощи бизнеса расширяют свои учебные программы, и в целом более лучше понимают потребности компаний из этой сферы. Да и сами молодые калининградцы знают, насколько интересными и разнообразными могут быть задачи, решаемые IT-компаниями.
Этим летом Калининград принимал один из крупнейших молодёжных форумов страны — «ШУМ». Помимо традиционных направлений, которыми славен это масштабное событие, впервые запустили отдельный кампус «ШУМ.Цифра», посвящённый разработке цифровых продуктов — чат-ботов, сайтов и сервисов. Представители калининградской IT-компании «Инносети» рассказали молодым людям о ситуации на рынке труда, а также о шагах, которые предпринимаются для подготовки молодых IT-специалистов.
Ранее «Инносети» вместе с коллегами из финтех-компании ЮMoney провели для молодёжи из Калининградской области онлайн-митап «Войти в айти: мифы и реальность профессии», в рамках которого поделились опытом трудоустройства, карьере, а также дельными советами и лайфхаками.
Кроме того, компания «Инносети вместе с Минцифрой Калининградской области работает над сайтом для молодых специалистов, где можно было найти актуальную информацию о стажировках и карьере в IT-сфере: на сайте также можно будет отслеживать календарь самых интересных IT-событий города и области.
Именно о такой активности IT-бизнеса говорил министр цифровых технологий и связи Калининградской области. Леван Дараселия также отметил важность подготовки кадров: «Цифровые технологии существенно меняют облик экономики и социальной сферы. И бизнес, и госсектор планомерно переводят процессы в цифровую среду, чтобы достичь большей эффективности. Поэтому сейчас остро стоит вопрос кадров для IT — тех, которые будут решать вопросы достижения «цифровой зрелости».
И несмотря на то, что сервис по подбору кадров hh.ru в мае зафиксировал некоторое снижение количества новых вакансий в IT-компаниях Калининградской области (снижение на 9%), но соискатели по-прежнему активно предлагают свои резюме. Статистика свидетельствует, что на одну вакансию приходится 12 резюме.
Стоит отметить, около 8% выпускников Балтийского федерального университет имени Иммануила Канта и около 15% выпускников Калининградского государственного технического университета в этом году завершили обучение по IT-направлениям: из БФУ выпустилось 185 студентов, а из КГТУ – 120. Это безусловно свидетельствует о высоком интересе молодёжи к цифровым технологиям.
У многих школьников и абитуриентов всегда много вопросов: а на что обратить внимание и какие направления в IT будут перспективны в ближайшие годы? Эксперты называют искусственный интеллект, анализ больших данных, кибербезопасность, робототехника и разработку ПО как самые перспективные направления, которые будут актуальны в ближайшие годы. Кроме того, страна движется к технологической независимости и цифровому суверенитету, а это значит, что потребность в кадрах будет весьма актуальна.