имеющие четверых детей, — в 56 лет;

имеющие пятерых и более детей, — в 50 лет.

С 2021 года женщины, родившие и воспитавшие четверых детей до достижения ими возраста 8 лет, могут оформить страховую пенсию по старости при достижении 56 лет. Это право закреплено законодательно и действует с 2019 года. Но с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который завершится к 2028 году, впервые воспользоваться им смогут женщины 1965 года рождения в этом году.

С 2023 года женщинам, родившим троих детей и воспитавшим их до достижения возраста 8 лет, пенсия будет назначаться в 57 лет.

Основными требованиями для установления пенсии данного вида являются:

— 15 лет страхового стажа;

— необходимое количество пенсионных коэффициентов (в 2021 году – 21);

— воспитание ребенка до 8 лет;

— отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.

Женщины, родившие двух и более детей, также могут выйти на пенсию раньше. Если мамы имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях, то пенсия им может быть назначена по достижения возраста 50 лет.

В страховой стаж включаются периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности). За период ухода за первым ребенком до полутора лет начисляется 1,8 пенсионного коэффициента за год (2,7 за полтора). За период ухода за вторым ребенком – 3,6 пенсионного коэффициента за год (5,4 за полтора), за третьим и четвертым – 5,4 коэффициента за год (8,1 за полтора). Периоды ухода засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

The post ПФР: многодетным мамам — досрочная пенсия appeared first on ИА Бесспорно RU.

Проведение данной работы позволяет многодетным матерям в дальнейшем в короткие сроки и без посещения государственных учреждений реализовывать свои права на меры социальной поддержки государства, в том числе и в части досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия назначается в 50 лет. Матери родившие троих детей смогут досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а четверых детей — в 56 лет, прокомментировали в Калининграде сегодня, 25 декабря 2020 года, собкору ИА Бесспорно RU в отделении ПФР по Калининградской области.

Основными требованиями для досрочного назначения пенсии являются: отсутствие факта лишения родительских прав в отношении детей, воспитание их до 8 лет, страховой стаж в количестве 15 лет и наличие требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

The post Как женщине выйти на пенсию в 50 лет appeared first on ИА Бесспорно RU.

5 февраля 2018 года С., полагая, что у нее 8 февраля 2018 года при достижении 50-летнего возраста возникнет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», обратилась с заявлением о назначении пенсии в управление Пенсионного фонда РФ в Калининграде.

Однако, управление ПФР в Калининграде 4 июня приняло решение №8 об отказе С. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, прокомментировали собкору ИА Бесспорно RU в Калининграде сегодня, 11 декабря 2018 года, в прокуратуре Калининградской области.

Вместе с тем, проверкой достоверно подтвержден трудовой стаж С. в связи с чем, в Ленинградский районный суд Калининграда направлено исковое заявление о признании решения комиссии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в стаж период ее работы.

Решением Ленинградского районного суда от 1 ноября 2018 года исковое заявление прокурора удовлетворено. Управление Пенсионного фонда обязано включить в стаж период ее работы с 1990 по 1993 годы. За гражданкой С. признано право на досрочное назначение страховой пенсии.

The post Признано право на досрочное назначение страховой пенсии appeared first on ИА Бесспорно RU.

Юлия Финогенова, доцент кафедры страхования и управления рисками:

— По данным ФОМ (опрос проводился в сентябре 2015 г.) люди потенциально готовы к повышению пенсионного возраста, так 78% опрошенных готовы продолжать работу после наступления пенсионного возраста. Вполне вероятно, что повышение пенсионного возраста «пройдет незаметно» для большей части граждан.

Россия относится к группе стран с быстро стареющим населением, постольку доля населения старше 65 лет составляет 13%.

По данным Росстата, на январь 2016 года численность населения, занятого в экономике составляет 71,3 млн. чел. и имеет тенденцию к снижению. Прогнозируемая численность пенсионеров в 2016г. – 43,2 млн. чел. Таким образом, на одного пенсионера приходится 1,65 работника (соотношение 1:1,65), при этом распределительная пенсионная система эффективна при соотношении не менее 1:2.

Интересен тот факт, что в ПФР пенсионные страховые взносы уплачиваются примерно за 55 млн. чел. Таким образом, если принимать во внимание не все занятое в экономике население, а только тех, за  кого уплачиваются страховые взносы (т.е. сюда входят преимущественно те, кто официально оформил трудовой договор со своим работодателем), соотношение будет уже 1:1,3!

Такое неблагоприятное соотношение вызывает дополнительную нагрузку на ПФР и является одной из причин возникновения дефицита его бюджета.

Численность работающих пенсионеров в России в 2016 году будет 14,2 млн.чел., т.е. примерно 32,4%. И это официальные данные. При этом количество неофициально занятых пенсионеров гораздо больше. Если лишить работающих пенсионеров права на получение трудовой пенсии по старости, то эти люди перейдут в категорию неофициально занятых, но их количество не уменьшится. Каковы последствия такого шага: с точки зрения Минфина — экономия на выплате пенсий в размере порядка 190 млрд. руб., с точки зрения пенсионеров – снижение уровня жизни, повышение социальной неопределенности и недовольства.

В соответствии со Статьей 26 (102 Конвенции МОТ): «Законодательство страны может предусматривать приостановление выдачи пособия лицам, имеющим на него право, но занимающимся какой-либо установленной деятельностью, приносящей доход; может также предусматриваться сокращение пособия при системе, основанной на страховых взносах, когда заработок получающего его лица превышает установленную сумму, или при системе, не основанной на взносах, когда заработок получающего его лица, его прочие средства или совокупность таковых превышают установленную сумму». Несмотря на то, что Минфин часто ссылается на эту статью, обосновывая необходимость сокращения пенсий работающим пенсионерам, тем не менее, Россия до сих пот не ратифицировала эту конвенцию!

Интересно, что в СССР действительно законодательно было закреплено положение о том, что только младший обслуживающий персонал имел возможность получения пенсии при продолжении трудовой деятельности. У остальных была возможность трудиться не более 2 месяцев в году.

Проблема повышения пенсионного возраста стоит на повестке дня Правительства довольно давно, поэтому необходимо определить, в какой момент наступит событие-триггер, которое наконец-то приведет к повышению пенсионного возраста….

В 2019 году исполнится ровно 100 лет с момента принятия В.И. Лениным декларации о социальном обеспечении, в которой впервые был озвучен пенсионный возраст в 55 лет для женщин и 60 лет – для мужчин. При этом, однако, четко оговаривался необходимый для получения пенсии трудовой стаж (не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин). В России до недавнего времени минимальный стаж составлял всего 5 лет. Только начиная с 2015 года, требуемый стаж увеличивается на один год, чтобы к 2025 году минимальный общий стаж работы для получения пенсии достиг 15 лет.

В России наступил момент, когда пенсионный возраст должен быть наконец скорректирован в соответствии с текущими экономическими реалиями.

В большинстве зарубежных стран повышение пенсионного возраста происходило постепенно. Так возможно повышение от 3 до 6 месяцев за год. таким образом процесс растягивался на 7 – 10 лет. Однако процесс повышения должен сопровождаться общественными обсуждениями о выборе наиболее приемлемых «этапов» повышения в соответствии с демографическими экономическими трендами. Поскольку одним из наиболее очевидных рисков может стать повышение безработицы среди молодежи на фоне снижения экономической активности и неутешительных прогнозов по динамике ВВП.

The post Эксперт: "Повышение пенсионного возраста "пройдет незаметно" для большей части граждан" appeared first on ИА Бесспорно RU.

По его словам, начать само повышение можно с 2019 года.

— До этого вряд ли уместно начинать дискуссию, — надо просто объявить о необходимости повышения пенсионного возраста, — цитирует ИА Бесспорно RU. — Но именно сейчас нужно объявить о таком сценарии. Надо уже снять этот вопрос с обсуждения.

По мнению Кудрина, пенсионный возраст для женщин можно поднять с 55 до 63 лет.

The post Кудрин предложил поднять пенсионный возраст женщин с 55 до 63 лет appeared first on ИА Бесспорно RU.