Менеджмент авиакомпании «Россия» стремится обеспечить летному составу достойный уровень доходов, для чего разработал новую систему оплаты труда.
Это – очередной шаг руководства «России» для обеспечения социальной защищенности своих сотрудников и повышения их материального благосостояния, сообщается на сайте авиакомпании.
Внедрение новой системы материального вознаграждения стало возможным после того, как ВС РФ вынес решение об отмене апелляционного определения Горсуда Санкт-Петербурга. Судебные разбирательства по поводу зарплаты пилотов в авиакомпании «России» были инициированы ранее «Профсоюзом летного состава».
Руководство авиакомпании, невзирая на судебные тяжбы, продолжает вести постоянную дискуссию с коллективом об улучшении материального положения специалистов компании. Внедрение новой системы оплаты труда летного состава стало результатом подобного взаимодействия. Теперь за 80 часов налета в значительной степени поднята зарплата КВС и вторых пилотов. Также вводятся единовременные выплаты при трудоустройстве пилотов в авиакомпанию, а денежным вознаграждением поощряются сотрудники, по чьим рекомендациям авиакомпанию пришли трудоустраиваться КВС и вторые пилоты.