Губернатор Алексей Беспрозванных назвал нехватку кадров серьезным препятствием для развития региона и доступности бюджетных услуг. Решение проблемы: обновленная мотивация, обеспечение жильем, повышение квалификации, привлечение кадров из других регионов, достойная оплата труда. Меры разработаны после исследований мотивации работников и опросов.

Расходы на кадровое обеспечение увеличены, что позволит привлечь более 600 специалистов. Кроме того, созданы новые меры поддержки для социальных работников, работников культуры, здравоохранения, образования, социальной защиты и спорта. Увеличиваются расходы на подготовку молодых кадров в учебных заведениях и компенсации расходов на найм жилья для специалистов.

Акцент на обеспечении специалистов жильем: жилищные сертификаты получат 127 работников бюджетной сферы, стоимость сертификата увеличена на 500 тысяч рублей. Также планируется строительство жилья на востоке области для специалистов, особенно для медицинских и педагогических кадров.

The post Правительство выделит 2,5 млрд рублей на обеспечение кадрами в Калининградской области appeared first on ИА Бесспорно RU.

«За 25 лет реализации президентской программы в Калининградской области подготовку прошло более 700 руководителей предприятий региона различного уровня управления, − сообщил Сергей Камчатный. − Благодаря высокому уровню профессионализма преподавателей и современным подходам к организации учебного процесса, программа по праву завоевала репутацию одной из лучших».

Выпускник президентской программы в 2009-2010 учебном году, директор фонда «Центр поддержки предпринимательства Калининградской области» Кирилл Лило также поздравил выпускников и отметил большое влияние на свою жизнь полученных управленческих знаний, прокомментировали в Калининграде сегодня, 5 июля 2022 года, собкору ИА Бесспорно RU в пресс-службе областного правительства.

Получивший диплом генеральный директор коммерческой фирмы Сергей Крылов от имени выпускников поблагодарил преподавателей, руководство программы и правительство Калининградской области за поддержку и возможность пройти интересное обучение.

The post Выпускникам президентской программы подготовки управленческих кадров вручены дипломы appeared first on ИА Бесспорно RU.

«В прошлом году комиссия по вопросам госслужбы управленческих кадров при Президенте Российской Федерации приняла решение о трансформации программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров высшего уровня». Данная программа сейчас направлена именно на кадровое обеспечение 204-го, майского указа Президента, на расширение и реализацию нацпроектов», – рассказала руководитель стажировки, директор центра современных технологий обучения онлайн-курсов Высшей школы госуправления РАНхиГС Татьяна Лаврова.

По её словам, Калининградская область интересна для стажировки как территория, которая постоянно выступает «драйвером различных интересных пилотных проектов в сфере госуправления».

«Учитывая персональный состав резерва, такие стажировки помогают учитывать специфику региона при принятии важных государственных решений и дают возможности для обмена опытом», – отметил губернатор.

Антон Алиханов предложил резервистам проработать несколько местных примеров, в частности, в сфере экспортного производства, когда достижению задач национальных проектов препятствуют ведомственные регламенты.

Подробнее о ходе реализации нацпроектов в регионе участникам высшего уровня резерва рассказали заместитель председателя областного правительства Илья Баринов, министр образования Светлана Трусенёва, министр экономического развития, промышленности и торговли Дмитрий Кусков.

В Калининградской области участники стажировки проведут несколько дней. Программой визита запланировано посещение гимназии №40 и детского технопарка «Кванториум», инжинирингового центра в Калининграде, научно-технологического парка «Фабрика» БФУ имени И. Канта, технополиса, судостроительного завода, а также опытного конструкторского бюро.

The post Резервисты президентской программы изучают практику осуществления нацпроектов в Калининградской области appeared first on ИА Бесспорно RU.

«Людмила Георгиевна прекрасно работала в министерстве и зарекомендовала себя как настоящий профессионал своего дела. Я уверен, что её знания и опыт будут оценены по достоинству в новой должности», — прокомментировал в Калининграде министр природных ресурсов и экологии Калининградской области Олег Ступин.

Как заявлено, министерство выражает искреннюю благодарность Людмиле Поплавской за целеустремленность и высокий профессионализм в работе. Благодаря ее усилиям Минприроды России включил в перечень новых создаваемых национальных парков природный заказник «Виштынецкий», достигнуты серьезные успехи в борьбе с незаконной заготовкой древесины и браконьерством.

Бывшая глава департамента лесного хозяйства была назначена на эту должность в 2017 году. Окончив в 2001 году Санкт-Петербургскую Лесотехническую академию им. С.М. Кирова (Санкт-Петербург), она проработала в лесной отрасли более 15 лет. С 2000 года занимала должности в национальном парке «Куршская коса», с 2012 по 2017 – заместителя директора нацпарка.

Неоднократно представлялась к государственным наградам: за участие в локализации и ликвидации пожара на Куршской косе, награждена нагрудным знаком и почетной грамотой Минприроды РФ «за многолетний добросовестный труд в лесном хозяйстве», медалью МЧС России.

The post Минприроды Калининградской области — кадровое изменение appeared first on ИА Бесспорно RU.

«Уровень подготовки и компетентности, который показали многие финалисты «Лидеров России» весьма впечатляет, – заявил Антон Алиханов. – Я встретился с шестью участниками, которые выбрали меня в наставники. Эти ребята в ходе нашего общения показали высокий уровень понимания процессов управления, как в государственном секторе, так и в бизнес среде. Мы, безусловно, останемся в контакте с финалистами и будем рассматривать их при потребности в замещении специалистов на региональном и муниципальном уровнях».

Губернатор подчеркнул, что Калининградская область достаточно хорошо представлена на финальных этапах проекта, сообщила в Калининграде сегодня, 8 февраля 2018 года, пресс-служба облправительства, как водится у намертво засевших там дилетантов, не указав дату выступления в Сочи г-на губернатора.

«В полуфинале, который проходил в Санкт-Петербурге, приняли участие 14 жителей Калининградской области, до финала добрался один участник из Калининграда. Это весьма неплохой показатель, учитывая тот факт, что на старте проекта было более трёхсот тысяч участников», – заявил губернатор.

В выступлении на дискуссионной площадке форума Антон Алиханов особо отметил важность признания кадровых ошибок и своевременное их исправление.

— Главное в управлении регионом – это умение признавать кадровые ошибки, искать пути их исправления.

Алиханов также сообщил, что в Калининградской области уже реализуется собственный кадровый проект «Команда единомышленников». По его первым результатам один из финалистов Андрей Толмачев получил должность главы администрации Светлогорского района.

Конкурс «Лидеры России» учрежден по поручению президента РФ. Его главная цель – поиск, развитие и поддержка перспективных управленцев по всей России

The post Алиханов готов трудоустроить победителей конкурса «Лидеры России» appeared first on ИА Бесспорно RU.

Мероприятие прошло на базе Западного филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте РФ.

Открывая заседание, директор Западного филиала Александр Иванов представил основных участников встречи: проректора РАНХиГС, директора Высшей школы государственного управления Дмитрия Буташина, заместителя полномочного представителя президента в Северо-Западном федеральном округе Владимира Соловьева, председателя облдумы Марину Оргееву, руководителей высшего звена правительства, государственных органов власти муниципальных образований Калининградской области.

Выступая с приветственным словом, заместитель полномочного представителя президента в СЗФО отметил важность и актуальность вопроса кадрового обеспечения органов государственной власти, а также обратил внимание на моральные и нравственные качества кадров при их подготовке к государственному управлению, прокомментировали в Калининграде сегодня, 16 ноября 2016 года, ИА Бесспорно RU в пресс-службе облдумы.

Продолжая тему обсуждения кадровой политики, Марина Оргеева коснулась вопроса взаимодействия с представительными органами местного самоуправления (МСУ). Завершающаяся на сегодняшний день реорганизация органов МСУ путем преобразования муниципальных образований в городские округа показывает важность не массового движения в управлении, а постепенный переход к оптимизации взаимодействия местных депутатов с населением.

По мнению председателя областной думы, к обучению на площадке академии необходимо привлекать молодых депутатов всех уровней и молодых активистов для более эффективной работы в законотворческом процессе. Кроме того, важным кадровым ресурсом являются помощники депутатов на общественных началах, которые активно взаимодействуют с избирателями, приходящими на прием к своим депутатам.

Оргеева подчеркнула, что кадровый ресурс — важная составляющая в деле подготовки достойных и грамотных специалистов для дальнейшего развития региона.

По словам проректора РАНХиГС Дмитрия Буташина, государство находится в активном поиске эффективных методов государственного управления — обсуждаются новая концепция административной реформы, проектное управление.

Как отметил Буташин, задача региональных органов власти — продвигать реализацию того, что разрабатывается на федеральном уровне и передается на уровни регионов. Академия в этом процессе служит инструментом помощи руководителю в формировании команды, умеющей решать вопросы и достигать результаты.

В ходе заседания круглого стола участники обсудили систему работы с муниципальными резервами управленческих кадров в Калининградской области, вопрос мотивации, направленной на правильное отношение к государственному управлению, а также предложения по дальнейшему повышению эффективности в подготовке кадрового ресурса.

The post В Калининграде обсуждены вопросы кадровой политики в сфере государственного управления appeared first on ИА Бесспорно RU.

С 2012 года правительством Калининградской области финансируется программа «Подготовка и переподготовка кадров в сфере культуры». В рамках реализации программы особое внимание уделено подготовке резерва управленческих кадров. Работа по формированию кадрового резерва представляла собой комплекс последовательных образовательных этапов, итогом которой явилась стажировочная площадка. Партнерами в реализации этой программы — ведущие ВУЗы Калининградской области.

Программа, рассказали собкору в Калининграде, 4 сентября, в пресс-службе Министерства культуры Калининградской области, позволила поднять статус работника культуры и способствовала улучшению уровня культурной инфраструктуры в Калининградской области, а также повышению престижа учреждений сферы культуры и искусства.

The post В Калининграде Школа кадрового резерва в сфере культуры подводит первые итоги appeared first on ИА Бесспорно RU.