Мероприятие прошло на базе Западного филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте РФ.
Открывая заседание, директор Западного филиала Александр Иванов представил основных участников встречи: проректора РАНХиГС, директора Высшей школы государственного управления Дмитрия Буташина, заместителя полномочного представителя президента в Северо-Западном федеральном округе Владимира Соловьева, председателя облдумы Марину Оргееву, руководителей высшего звена правительства, государственных органов власти муниципальных образований Калининградской области.
Выступая с приветственным словом, заместитель полномочного представителя президента в СЗФО отметил важность и актуальность вопроса кадрового обеспечения органов государственной власти, а также обратил внимание на моральные и нравственные качества кадров при их подготовке к государственному управлению, прокомментировали в Калининграде сегодня, 16 ноября 2016 года, ИА Бесспорно RU в пресс-службе облдумы.
Продолжая тему обсуждения кадровой политики, Марина Оргеева коснулась вопроса взаимодействия с представительными органами местного самоуправления (МСУ). Завершающаяся на сегодняшний день реорганизация органов МСУ путем преобразования муниципальных образований в городские округа показывает важность не массового движения в управлении, а постепенный переход к оптимизации взаимодействия местных депутатов с населением.
По мнению председателя областной думы, к обучению на площадке академии необходимо привлекать молодых депутатов всех уровней и молодых активистов для более эффективной работы в законотворческом процессе. Кроме того, важным кадровым ресурсом являются помощники депутатов на общественных началах, которые активно взаимодействуют с избирателями, приходящими на прием к своим депутатам.
Оргеева подчеркнула, что кадровый ресурс — важная составляющая в деле подготовки достойных и грамотных специалистов для дальнейшего развития региона.
По словам проректора РАНХиГС Дмитрия Буташина, государство находится в активном поиске эффективных методов государственного управления — обсуждаются новая концепция административной реформы, проектное управление.
Как отметил Буташин, задача региональных органов власти — продвигать реализацию того, что разрабатывается на федеральном уровне и передается на уровни регионов. Академия в этом процессе служит инструментом помощи руководителю в формировании команды, умеющей решать вопросы и достигать результаты.
В ходе заседания круглого стола участники обсудили систему работы с муниципальными резервами управленческих кадров в Калининградской области, вопрос мотивации, направленной на правильное отношение к государственному управлению, а также предложения по дальнейшему повышению эффективности в подготовке кадрового ресурса.