В Калининградской области за три последние года служебные квартиры предоставлены шестнадцати сотрудникам Озерской районной больницы.
В 2019 году благоустроенное муниципальное жилье выделено и сотрудникам среднего звена.
Среди них – медицинская сестра кабинета хирурга Татьяна Филиппова, которая переехала в Озерск из Алтайского края в октябре прошлого года и почти сразу же стала новоселом. Кроме того, в соответствии с кадровой программой как впервые трудоустроенный в регионе специалист она получила единовременные подъемные.
«Я двадцать лет отработала медсестрой на Алтае. Все это время я жила в съемном жилье, а теперь у меня хорошая двухкомнатная квартира, – рассказала Татьяна Филиппова. – Долго готовилась к переезду, искала, куда поехать, где дают жилье. Мне очень нравится и город, и коллектив, поэтому я, конечно же, планирую здесь остаться».
Также в 2019 году квартиры в Озерской больнице получили врач-невролог Нелли Новикова и фельдшер скорой медицинской помощи Андрей Дуплинский, который переехал в Калининградскую область в 2016 году по окончании Новокузнецкого филиала Кемеровского медицинского колледжа.
По словам главного врача лечебного учреждения Михаила Кораблева, к руководству обращается много медработников из других регионов России. Для того, чтобы сделать муниципалитет привлекательным для приезжих специалистов, администрация городского округа выделила больнице 16 квартир в реконструированном доме для работников социальной сферы – врачей, учителей и других. В зависимости от состава семьи сотрудникам медицинской организации предоставлены одно-, двух- и трехкомнатные квартиры. Все прибывшие в регион, начиная с 2018 года, в соответствии с условиями региональной кадровой программы получили и единовременные подъемные, прокомментировали в Калининграде сегодня, 16 января 2020 года, собкору ИА Бесспорно RU в пресс-службе правительства Калининградской области.
Как рассказал заместитель начальника департамента финансово-экономической и юридической работы Минздрава Калининградской области Вадим Витошко, жилье всегда являлось одной из основных мер по привлечению кадров в регион. Ситуация с предоставлением служебного жилья развивается очень динамично. Так, по итогам 2019 года в Калининграде и муниципалитетах выделено 34 служебные квартиры.
Тем не менее, ведомство также старается создавать медработникам материальные условия для приобретения жилья: «Врачу, который впервые трудоустраивается в Калининградской области, выплачивается единовременно от 300 до 900 тысяч рублей, среднему медперсоналу – от 150 до 450 тысяч, а кроме того, субсидируется часть ипотеки – до 30 процентов, все это вместе позволяет медику приобрести жилое помещение не там, где ему дают, а там, где ему хочется», – подчеркнул представитель Минздрава.
Благодаря действию кадровой программы, в 2019 году в регион удалось привлечь 164 врача и 120 работников среднего звена. Для сравнения, в 2018 – 126 и 54 соответственно.
Вадим Витошко пояснил, что в 2020 году кадровая программа по оказанию медработникам мер социальной поддержки продолжит совершенствоваться. В частности, одним из новшеств для выплаты подъемных при первом трудоустройстве станет увеличение должностного коэффициента, особенно для среднего медперсонала.