Исследование определило первую десятку самых востребованных работодателями специалистов

В Калининградской области в одном из специализированных интернет-сервисов в топ-15 самых востребованных у работодателей специалистов входят продавцы (9% от всех активных вакансий), менеджеры по продажам (7%), врачи (6%), водители, повара, учителя, бухгалтеры (по 3%), операторы, медсестры, курьеры, программисты (по 2%), официанты, агенты по недвижимости, инженеры, упаковщики (по 1%).

При этом десять востребованных у работодателей специальностей не пользуются большим спросом у соискателей Калининградской области и попадают в число дефицитных: так, в случае с продавцами и кассирами на одну вакансию в Калининградской области сейчас приходится 2,5 резюме, с медсестрами – 1,6, с поварами – 1,9. На одну вакансию водителя приходится 2,7 резюме, а врача – 0,5, прокомментировали в Калининграде  сегодня, 3 октября 2022 года, собкору ИА Бесспорно RU в компании HeadHunter, проведшей исследование.

— Для понимания ситуации с уровнем конкуренции на рынке труда отмечу несколько важных моментов. Так, если на рынке труда число кандидатов на одно рабочее место выше 7 человек, то эта ситуация называется рынком работодателя, когда соискателям сложнее найти работу из-за большого числа конкурентов за рабочие места в какой-либо конкретной сфере. Если на одну вакансию откликаются от 5 до 7 человек, это считается здоровой конкуренцией на рынке труда. В случае, когда на одно рабочее место претендуют менее 5 человек, эта ситуация называется рынком соискатели, когда людям искать работу легче (ведь нет множества конкурентов), а вот работодателям труднее закрывать вакансии и даже в какой-то степени развивать бизнес, — прокомментировала в Калининграде эксперт Мария Бузунова.

Топ-15 самых востребованных специалистов в Калининградской области, осень 2022: