Калининградская областная таможня активизировала работу по привлечению молодых кадров. Заместитель начальника таможни Михаил Мочалин провел серию встреч со студентами и выпускниками местных вузов.
Первая встреча состоялась в Калининградском филиале Российского университета кооперации со студентами специальности «таможенное дело». В мероприятии также приняли участие действующие сотрудники таможни, являющиеся выпускниками этого вуза.
Основной целью мероприятия стало привлечение перспективных специалистов и омоложение кадрового состава таможенных органов. Михаил Мочалин подробно рассказал о структуре, задачах и направлениях работы Калининградской областной таможни, включая административный аппарат и таможенные посты в пунктах пропуска через границу ЕАЭС.
Особое внимание было уделено системе наставничества, социальным гарантиям и критериям приема на службу. Опытные сотрудники таможни, недавно закончившие университет, поделились своими историями карьерного роста и рассказали о преимуществах работы:
— возможность профессиональной самореализации в различных направлениях;
— перспективы карьерного продвижения;
— участие в деятельности Молодежного совета;
— взаимодействие с коллегами из других государственных структур.
В рамках мероприятия студенты получили возможность задать вопросы о трудоустройстве и специфике таможенной службы.
Вторая встреча прошла в формате видеоконференции с выпускниками Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта. Михаил Мочалин подчеркнул, что для трудоустройства в таможню не требуется предварительный опыт работы – главное, чтобы кандидат был готов к добросовестному труду и профессиональному развитию.